Trường có tổng cơ sở đào tạo với diện tích xây dựng 1.000 m2;cơ sở được trang bị các thiết bị sản xuất khuôn mẫu hàng đầu và các đơn vị sản xuất thông minh như trung tâm gia công năm trục Makino, máy cắt dây, máy EDM và dụng cụ đo ba tọa độ, đồng thời hiện cung cấp 2 chuyên ngành.
Ngày 28 tháng 12 năm 2021, lớp Cao đẳng Công nghiệp Khuôn mẫu Kaihua được thành lập.Khóa 44 sinh viên đầu tiên, sau nửa năm được hướng dẫn thực hành trực tiếp, thực hành và thực tập luân phiên tại Trường Cao đẳng Công nghiệp, đều đã vào Công ty Kaihua để thực tập theo thời gian cố định vào ngày 4 tháng 9 năm 2022. Họ đã được phân bổ trong các bộ phận khác nhau của doanh nghiệp, giống như những bánh răng nhỏ, điều khiển hoạt động bình thường của bánh xe khổng lồ.
* Áp dụng “Hệ thống gia sư kép”
Nhà trường áp dụng mô hình trường học kép và áp dụng cơ chế quản lý “gia sư kép” là thành lập gia sư thực hành và gia sư lý thuyết để cùng quản lý công tác giảng dạy thực hành của trường và đời sống tư tưởng hàng ngày. sự năng động của học sinh.
*Chế độ giảng dạy “Ba bài” đổi mới
Về phương thức giảng dạy, trường thực hiện nhập vai trực tiếp, vận hành thực tế, giảng dạy tại chỗ và thực hiện phương thức giảng dạy thực tế luân phiên, vị trí cố định và bài đăng.Luân chuyển giúp sinh viên hiểu và cảm nhận đầy đủ trách nhiệm, yêu cầu của từng vị trí;vị trí cố định cho phép sinh viên xác định được vị trí công việc sau khi đã tìm hiểu công ty và học tập có mục tiêu;sau khi được tuyển dụng, sau một thời gian đào tạo ở vị trí cố định, sinh viên có thể được phân công vào vị trí đó để vận hành thực tế.
*Xây dựng các khóa học hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp
Sách giáo khoa “Công nghệ gia công CNC cho ứng dụng khuôn ép phun” do Kaihua và FANUC độc lập phát triển rất dễ hiểu về mặt lý thuyết và mạnh mẽ về vận hành.Nó được giảng dạy bởi các giảng viên lý thuyết và thực hành từ cả trường học và doanh nghiệp.Học viên có thể nhanh chóng nắm bắt được nguyên lý và thực hành các thao tác.
*Thiết lập trạm di động dành cho giáo viên trường học-doanh nghiệp
Hai bên nhà trường và doanh nghiệp thường xuyên trao đổi nhân tài.Các giáo viên của trường vào doanh nghiệp và trao đổi tại chỗ với các nhân viên thiết kế, gia công, lắp ráp và các bộ phận khác để tổng kết kinh nghiệm của các thạc sĩ và tổ chức các điểm giảng dạy;các bậc thầy của doanh nghiệp vào trường và yêu cầu giáo viên học ngôn ngữ giảng dạy.Phương thức trao đổi nhân tài này đã nâng cao trình độ giáo viên ở cả trường học và doanh nghiệp, giúp gia sư không chỉ hiểu được công tác quản lý, giáo dục học sinh mà còn hiểu được cách vận hành và giảng dạy thực tế, đồng thời xây dựng được đội ngũ giảng dạy trình độ cao.
*Xây dựng mô hình đào tạo nhân tài dài hạn
Học sinh lớp Kaihua từ khi còn học trung học đã được tuyển chọn và đào tạo để tiếp tục học lý thuyết và thực hành tại trường đại học.Họ có thể trở thành một “quản đốc” cấp cao tổng hợp tài năng, biết cả công nghệ và vận hành khi tốt nghiệp.
Thời gian đăng: Nov-03-2022